Ervaar het familiegevoel bij DJP-De Hoop

Onze cultuur

Bij DJP-De Hoop werk je in een professionele omgeving en op internationaal niveau, maar met de sfeer van een familiebedrijf. DJP-De Hoop investeert in jou en je collega’s door je opleidingen en trainingen aan te bieden, maar bijvoorbeeld ook door je te steunen in een gezonde levensstijl. Bij ons krijg je alle kans om je te ontwikkelen en carrière te maken, een leven lang. Want bij DJP-De Hoop staan we (bijna) nooit stil. De fabriek is 24 uur per dag in bedrijf, ruim 360 dagen per jaar. Dat zorgt voor veel samenhorigheid en collegialiteit op de werkvloer. Bij DJP-De Hoop is papier maken teamwork, elke dag weer.

bekijk onze vacatures 0

Onze werknemers aan het woord

Duurzame inzetbaarheid

DJP-De Hoop zet in op de duurzame inzetbaarheid van mensen. Dat betekent dat we alle collega’s de kans bieden om zich te blijven ontwikkelen in hun vak en investeren in de gezondheid van onze medewerkers.

Vitaliteit

Bij DJP-De Hoop willen we dat je lekker in je vel zit. Dat je je goed voelt en gezond bent. Daarom ondersteunen we onze medewerkers in het hebben van een gezonde levensstijl. Zo betalen wij bijvoorbeeld het abonnement voor je sportvereniging of fitnessclub. Ook komt er wekelijks een masseur langs bij DJP-De Hoop die je (preventief) kan masseren. Daarnaast organiseren we geregeld workshops en cursussen die helpen om je goed te blijven voelen. Denk aan een workshop Gezonde Voeding, advies over eten en drinken rondom ploegendiensten of een cursus stoppen met roken.

Leren en groeien

Papier maken is een vak. Een vak dat je niet meer op een school of opleiding kunt leren. DJP-De Hoop biedt daarom een eigen, interne opleiding aan voor nieuwe (proces)medewerkers in de fabriek. We hebben opleidingsmodules ontwikkeld op basis van de uitgebreide ervaring en kennis van senior medewerkers. Een externe opleidingsfunctionaris verzorgt het theoretische gedeelte. Bij een succesvolle afronding van dit traject ontvang je een certificaat. DJP-De Hoop heeft vrijwel altijd plaats voor twee tot drie nieuwe procesoperators. De mensen die we hiervoor aannemen starten gelijk met werken, maar beginnen daarnaast ook een (intern) opleidingstraject.

Stageplaatsen

Wij vinden dat een goede stageplaats moet minimaal moet voldoen aan een aantal voorwaarden. Dat zijn:

  • Allereerst een veilige en goede werkplek;
  • Zinvolle taken of opdrachten waar je van kunt leren;
  • Goed begeleiding, we maken echt tijd voor jou vrij en
  • Een passende beloning.

Wij hebben altijd plek voor stagiair(e)s van diverse opleidingen en op de volgende afdelingen:

  • Technical Support
  • Laboratorium & analytisch lab
  • Finance & Control
  • Supply chain
  • Informatie technologie.

Waarom is DJP-De Hoop een aantrekkelijke werkgever?

Zoek je een stabiele, flexibele en vooral uitdagende baan? Dan kies je voor DJP-De Hoop! We staan bekend om ons sociale, duurzame en informele karakter. Wij investeren in onze medewerkers door ze constant te begeleiden en uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Door interne en externe opleidingen ben je als werknemer van DJP-De Hoop steeds in staat je verder te ontwikkelen en te groeien. Daarnaast hebben we een prima pakket van arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je o.a. denken aan:

  • Een eigen CAO met een prima salaris, uiteraard 8% vakantietoeslag en ook een 13e maand.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Meer van voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Via een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) maken we plannen hiervoor en volg je gerichte opleidingen die we volledig betalen.
  • Diverse mogelijkheden om gezonder en fitter aan het werk te gaan en blijven zoals: vergoeding van je sportschool abonnement of via Personal coaching. Daarnaast kun je gebruik maken van de masseur die iedere week op het bedrijf is.
  • Een Studie & Hulpfonds die studiekosten van je kinderen vergoed en een bijdrage kan leveren in bijzondere medische kosten.
  • Via de CAO à la carte kun je je o.a. verlof bij – of verkopen.
  • Bij DJP-De Hoop krijgen alle medewerkers de kans om zich te blijven ontwikkelen. Iedereen die dat wil, kan een cursus of opleiding volgen die relevant is voor haar of zijn werk. Een dergelijk opleidingstraject is vaak maatwerk, daarom bespreken we graag samen met jou de mogelijkheden.

Vacatures